Chef de projet développement logiciel – ERP Immobilier (H/F)

30 Mai 2022

Missions

Rattaché(e) au responsable du département Développement, vous prenez en charge le pilotage d’un ou plusieurs projets de développement autour de notre ERP Aravis.

Ainsi, vous êtes en charge de :

  • Piloter les projets de développement d’applications web ou client/serveur,  en respectant les engagements pris par ACG –Synergies en termes de chartes, de délais, de périmètre fonctionnel et de qualité.
  • Accompagner votre équipe projet au quotidien en animant notamment les daily meeting,  sprints plannings ou présentations de version
  • Participer avec le Product Owner du projet et les adhérents à la définition du besoin
  • Organiser la recette du projet ainsi que la mise en place d’un site pilote chez l’un de nos adhérents
  • Valider les livrables (qualité et adéquation avec les spécifications rédigées)
  • Gérer les risques liés au projet
  • Réaliser un reporting régulier de l’activité auprès du responsable portefeuille projets
  • Faciliter et contribuer activement à la vie de l’équipe !

En intégrant ACG-Synergies, vous bénéficiez d’avantages notables liés au secteur des éditeurs de progiciels : la continuité dans les projets, un environnement humain convivial et stable, et un accompagnement technique et fonctionnel de qualité.

Vous serez formé(e) aux spécificités du métier de nos adhérents, l’habitat social, ainsi qu’à nos processus qualité et nos méthodes de gestion de projet.

 

Exigences du poste

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le pilotage de projets avec des équipes de plus de 7 personnes. Idéalement, vous êtes issu du développement et la technique n’a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez les notions de capacité de production et de reste à faire et savez trouvez des solutions innovantes pour tenir les délais de livraison imposés.

Vous possédez une excellente communication et savez entretenir une relation constructive avec vos clients. Enfin, vous êtes dans l’accompagnement de vos équipes et savez les amener au changement par la douceur.

Outre vos qualités relationnelles certaines et un esprit d’équipe avéré, vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et d’esprit de synthèse.

 

Caractéristiques

  • Contrat à durée indéterminée
  • Statut CADRE ; 17 jours de RTT
  • Poste basé à Bourg-en-Bresse, en région lyonnaise
  • Télétravail à hauteur de 50%
  • A  pourvoir : asap (idéalement septembre 2022)

 

Rémunération

Brut annuel entre 43K€ et 53K€ (sur 13 mois), négocié en fonction de votre expérience

+  de nombreux avantages tels que les titres restaurant (9€ dont 59.7 % de part patronale), la mutuelle familiale entièrement patronale (155€ mensuels), la prévoyance Cadre, les chèques vacances (330€), la prime vacances (720€), un CE très dynamique.