Consultant technique (H/F)

5 Mai 2021

Missions

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service infogérance, vous êtes l’interlocuteur technique privilégié des adhérents, en jouant un rôle de conseil, d’assistance à la maitrise d’ouvrage, de maître d’œuvres, et en assurant le suivi technique du compte des adhérents qui vous sont confiés.

Vos activités principales seront les suivantes :

Analyse et Conseil :

  • Appréhender les besoins fonctionnels et les contraintes techniques des adhérents ou des clients internes.
  • Recommander les solutions techniques en cohérence avec la stratégie des adhérents ou des clients internes.

Conception :

  • Participer à la proposition de solutions techniques adaptées.
  • Elaborer et réaliser les documentations techniques associées

Gestion de projet : Intégrer la démarche projet mise en place en interne

Déploiement : Mettre en œuvre tout ou partie des solutions techniques dans le cadre des projets adhérents ou clients internes.

Assistance : Assistance de niveau IV

Offre de services : Contribuer à l’enrichissement de l’offre de services et en assurer sa promotion

Formation : Préparer et animer des formations techniques auprès des adhérents.

Veille technologique : Observer, analyser et suivre les évolutions technologiques des systèmes d’information dans leur globalité.

 

Exigences du poste

De formation supérieure en informatique (Bac + 2 minimum à Bac +5), vous :

  • Avez une première expérience significative de 2 années minimum dans une fonction similaire.
  • Possédez les compétences techniques et aptitudes demandées, ou disposez d’une capacité à les acquérir rapidement

Compétences

  • Mise en place, réalisation d’audits techniques
  • Rédaction de documentations ou rapports
  • Analyse de besoins ou de situations
  • Formation et transmission des connaissances
  • Conception de solutions ou architectures
  • Environnements techniques : Citrix, VMWare, Windows, Linux, AS400

Aptitudes

  • Orientation Client
  • Sens relationnel et qualités d’écoute
  • Esprit d’initiative
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Capacités pédagogiques
  • Adaptabilité et Flexibilité
  • Anglais technique

 

Caractéristiques

  • Contrat à durée indéterminée
  • Statut CADRE ; 17 jours de JRTT
  • Déplacements fréquents (de l’ordre de 2 jours par semaine chez les adhérents)
  • Télétravail possible à hauteur de 50%
  • Permis B obligatoire
  • A pourvoir : dès que possible

 

Rémunération

Salaire forfaitaire brut annuel entre 38K€ et 42K€ (sur 13 mois, hors primes) négocié en fonction de votre expérience

+ remboursement des frais de déplacements sur la base d’indemnités kilométriques (barème fiscale)

+ de nombreux avantages tels que les titres restaurant (9€ dont 59.7 % de part patronale), la mutuelle familiale entièrement patronale (142€ mensuels), la prévoyance Cadre, les chèques vacances (330€), la prime vacances (720€), un CE très dynamique (chèque ciné, chèque lire/ disque, participation abonnement sportif, participation abonnement culturel, location hiver /été, voyage …).